Ik heb veel vrijheid om de dagelijkse praktijk vorm te geven in breedste zin des woords
HR-adviseur/casemanager verzuim bij de MEEr-groep is een fijne generalistische functie. Alle aspecten van HR-advies zijn in de functie verweven en ik heb veel vrijheid om de dagelijkse praktijk vorm te geven in breedste zin des woords. Het HR-vak is volop in beweging, vraagt voortdurend alertheid om in te spelen op de actualiteit of het nu gaat om veranderingen op gemeentelijk niveau of landelijk politiek niveau. Hoe zorg je in een krappe arbeidsmarkt dat medewerkers de organisatie trouw blijven? Hoe haal je nieuwe medewerkers binnen en waarin kun je jezelf als organisatie onderscheiden? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet uitvallen? Is er een goede balans werk en privé en faciliteren wij onze medewerkers voldoende om in verschillende levensfases tot hun recht te komen? Allemaal vraagstukken waar niet direct een antwoord op is te geven. Binden en boeien klinkt als een cliché maar ik geloof daar oprecht in.
